Oferecer cursos de qualificação para jovens entre 14 e 24 anos é um dos objetivos do projeto "Aprendiz Legal", do Centro de Integração Empresa Escola - CIEE. Juntando a força de vontade das três frentes de trabalho, o resultado só tende a ser positivo.
Na manhã desta segunda-feira (11), o supervisor Executivo do CIEE RS, Paulo Ricardo dos Santos, e a Auxiliar Administrativa, Deibe Petzinger, visitaram o Secretário de Indústria, Comércio e Serviços do município, Ilton Gomes, a fim de apresentar o projeto "Aprendiz Legal", um programa de inserção do jovem, através da realização de curso de qualificação. O Presidente do Comdica, Gustavo Domingues, também participou do encontro.
"Hoje, em Gramado, existem mais de seis mil jovens entre 14 e 24 anos. Os de idade mais avançada já estão no mercado de trabalho. Poucos jovens com menos de 18 anos conseguem trabalho antes de atingir a maioridade e não têm oportunidade de adquirir experiência. Como é que vão entrar no mercado de trabalho? O projeto visa isto. É uma preparação para o mercado de trabalho", destacou Santos.
Em janeiro de 2009 foi lançada a primeira turma do "Aprendiz Legal" em Gramado, composta por 22 jovens, que recebem instruções teóricas e práticas, junto a três empresas gramadenses: Famastil, Serrano e Alpenhaus. A qualificação tem duração de dois anos.
"A princípio, são três empresas que participam da ação. Queremos que mais empresas abracem esta ideia e se engajem ao projeto. Uma das principais características do governo Nestor Tissot é a preocupação com as crianças e jovens. A educação é prioridade e este tipo de projeto vem a somar, pois ocupa o jovem com práticas saudáveis e que irão acrescentar conhecimento, preparando os mesmos para o mercado de trabalho. Enquanto estão engajados neste tipo de programa, não se abre espaço para outros caminhos, como as drogas", disse o Secretário de Indústria e Comércio, Ilton Gomes.
O que é o Aprendiz Legal?
O programa é baseado na Lei 10.097/2000, que é regulamentada pelo Decreto nº 5598 de 1º de dezembro de 2005 e estabelece que empresas de médio e grande porte devem ter de 5% a 15% do seu quadro de funcionários formados por Aprendizes. Através do projeto, os jovens matriculados e freqüentando a escola, caso não tenham concluído o ensino médio, com idade entre 14 e 24 anos, são encaminhados ao mercado de trabalho. O Programa tem duração de dois anos com uma carga horária total de 1848 horas, distribuídas em quatro horas diárias, desenvolvidas da seguinte maneira: um mês de capacitação teórica na Instituição Formadora, após este período o programa será desenvolvido de forma simultânea, onde o aprendiz deverá ir para Entidade Formadora duas vezes por semana e os demais dias serão de aprendizagem prática na empresa.
( com informações Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Gramado ) |  | |
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