Entre elas, duas mostram-se imprescindveis atualmente: a inovao e a liderana. Estas caractersticas so a chave para a incorporao de um diferencial competitivo frente a um mundo que se mostra to pasteurizado e homogeneizado.
A inovao sempre esteve muito ligada questo tecnolgica. De fato, a informatizao e a automao nas indstrias adicionam uma boa dose de competitividade aos empreendimentos. Mas inovao no se limita tecnologia. Ela pode e deve ser aplicada em todos os nveis de uma organizao, seja ela uma grande empresa de base tecnolgica, seja uma microempresa que presta servios elementares. Nesse caso, a inovao est ligada forma de pensar o negcio, de elaborar alternativas criativas para agregar valor aos produtos e servios das empresas para que estas se destaquem das demais.
Para colocar em prtica a inovao dentro das empresas, preciso o elemento mais importante que uma organizao pode ter: as pessoas. O capital humano o principal ativo de uma empresa, o que faz a roda do desenvolvimento girar. Mas de nada adiantam os talentos sem uma organizao, um direcionamento. Da a necessidade do desenvolvimento de lideranas. So os lderes que compilam e adaptam as diferentes idias do grupo em prol dos objetivos da empresa. A isso se d o nome de trabalho em equipe, sem o qual qualquer empreendimento est fadado ao fracasso.
Inovao e liderana tm sido temas recorrentes quando o assunto competitividade. Por isso, o Conselho Regional de Administrao do Rio Grande do Sul (CRA/RS) elegeu os dois temas para nortear os debates do 6 Ciclo de Debates de Administrao (Cidead), que est percorrendo uma srie de cidades do interior neste ano. O objetivo colocar a questo na agenda do dia dos Administradores e dos estudantes, de modo a garantir que a sociedade conte, cada vez mais, com profissionais qualificados e sintonizados com as principais tendncias do mundo corporativo atual.

Artigo enviado pelo administrador Ruy Pedro Baratz Ribeiro*
*Presidente do Conselho Regional de Administrao do Rio Grande do Sul (CRA/RS)

( com informaes Ncleo Fbrika de Notcias )